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Im November letzten Jahres hat die Muttergesellschaft von Facebook, Meta, ihren bisher größten Stellenabbau vorgenommen und mehr als 11.000 Mitarbeiter entlassen. Nun sieht es so aus, als würden bald weitere Mitarbeiter entlassen werden.
Die Financial Times berichtet, dass Meta Platforms die endgültige Festlegung der Budgets zahlreicher Teams verschoben hat, da das Unternehmen eine neue Runde von Entlassungen in Erwägung zieht.
Meta spürt den Druck steigender Ausgaben
Die bevorstehenden Entlassungen sind Teil der Strategie von CEO Mark Zuckerberg, die Ausgaben zu senken. Nach Angaben von drei derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern von Meta, die um Anonymität gebeten haben, werden die Entlassungen voraussichtlich im März erfolgen, da das Unternehmen derzeit Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter durchführt.
Anfang des Monats erklärte das Unternehmen, dass es für 2023 mit Ausgaben zwischen 89 und 95 Milliarden Dollar rechne – ein „Jahr der Effizienz“, das bei dem Social-Media-Unternehmen eine „Störung“ verursacht habe, so Zuckerberg.
In den letzten Wochen herrschte Unklarheit über die Budgets und den zukünftigen Personalbestand, berichtet die Financial Times unter Berufung auf zwei mit der Angelegenheit vertraute Meta-Mitarbeiter.
Vor November hatte Zuckerberg Analysten mitgeteilt, dass das Unternehmen bis Ende 2023 „etwas kleiner“ sein könnte.
Die Stellenstreichungen im November betrafen vor allem Instagram, Whatsapp und Facebook, während die Stellen bei Metaverse weitgehend verschont blieben. Das Unternehmen kündigte damals auch einen Einstellungsstopp für die ersten drei Monate des Jahres 2023 an.
Einer Quelle zufolge hätten „Abfindungen und andere Mitarbeiter“ 975 Millionen Dollar in Metas Bilanz ausgemacht, was einem Durchschnitt von 88.000 Dollar pro entlassenem Mitarbeiter entspricht. Für das Unternehmen waren die Entlassungen ein kostspieliges Unterfangen.
„Ehrlich gesagt, ist es immer noch ein Chaos“, zitiert FT einen Meta-Mitarbeiter. Und:
„Das Jahr der ‚Effizienz‘ beginnt mit einem Haufen Leute, die dafür bezahlt werden, nichts zu tun.“
„Abflachung“ der Organisationsstruktur
Während einer kürzlich abgehaltenen Telefonkonferenz sprach Zuckerberg die schwierige Entscheidung an, die Belegschaft weiter zu reduzieren:
„Ich habe klar gesagt, dass dies der Anfang unseres Fokus auf Effizienz ist und nicht das Ende.“
Zuckerberg erklärt in seinem Facebook-Post außerdem: Man arbeite daran, die Organisationsstruktur zu verschlanken und einige Komponenten des mittleren Managements abzubauen, um schneller Entscheidungen treffen zu können.
Intern als „Abflachung“ bezeichnet, befürchten einige Mitarbeiter, dass Personen, die die Rolle wechseln, im Grunde degradiert werden, so eine Quelle. Zuckerberg:
„Als Teil davon werden wir proaktiver Projekte streichen, die nicht funktionieren oder nicht mehr so wichtig sind.“
Der Plan beinhaltet den Einsatz von KI-Tools, um Meta-Ingenieuren zu helfen, produktiver zu sein, so Zuckerberg.
Das Metaverse, eine weitgehend unerfüllte virtuelle Umgebung, die die Nutzer enttäuscht hat und Jahre brauchen könnte, um lukrativ zu werden – wenn sie es überhaupt jemals wird – ist eines der aktuellen Ziele von Meta.
Im Jahr 2022 verzeichnete der Metaverse-Teil des Unternehmens, Reality Labs, einen Verlust von 13,7 Milliarden Dollar – gegenüber einem Verlust von 10,2 Milliarden Dollar im Jahr zuvor.
Textnachweis: Bitcoinist
Zuletzt aktualisiert am 12. Februar 2023
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